1、负责招聘、劳动合同签订或续签等员工的入职手续办理；
2、负责参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
3、负责执行及规划员工培训工作；
4、负责绩效考核的组织、实施和总结；
5、负责员工人事档案的整理、记录、收集和保管工作；
6、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
7、负责每月社保、公积金的申报、缴存工作；及考勤工资表核算工作；
8、拓展客户，负责客户的维护及公司宣传工作；
9、完成经理临时交办的其他任务；