聊城公共汽车公司成立于1970年，自1971年5月正式投入运营，2009年组建集团公司，是聊城市市直国有公益性企业，主要经营聊城市辖区公交客运、客运出租等业务。现辖5个公交客运分公司、7个全资子公司，拥有员工1500余人，公交线路50条，各类运营车辆1226部，年客运量4700万人次，连续十年被评为省级文明单位等荣誉称号。因集团发展需要，面向社会公开招聘要求如下：
一、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有招聘岗位所需的学历、专业及岗位要求。
（三）具有良好的思想政治素质和良好的道德品行，无违法犯罪违纪行为及不良诚信记录。
（四）身体健康，五官端正，无各种身体和无精神类疾病、无传染病史及无不良行为嗜好，符合招聘岗位聘用体验标准。
有下列情形之一的人员不得报名：刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员；法律法规规定的其他情形。
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招聘岗位、数量及要求
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序号
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岗位
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专业及相近专业名称
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数量
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任职资格
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1
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管理岗
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计算机类、通信工程、计算机信息技术、网络工程等相关专业
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2名
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（1）全日制本科及以上学历
（2) 年龄35周岁以下 (优秀者可适当放宽）
（3）2-3年工作经验，有项目管理经验者优先
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2
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管理岗
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文秘类、新闻传播学、行政管理、汉语言文字学等相关专业
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3-4名
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岗位描述
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行
（5） 配合公司进行企业文化的建立
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导
（8） 负责公司对外联系、宣传工作
（9） 负责本部门员工的评估与考核
（10） 完成领导交办的任务
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（1）全日制本科及以上学历
（2）年龄30周岁以下(优秀者可适当放宽）
（3）有较强的文字综合能力、熟练操作办公系统软件，善于协调和适应各种关系， 公文写作能力、语言表达能力和沟通协调力强
（4）学生会人员和班级学生干部及在省级以上报刊发表文章者优先
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3
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管理岗
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人力资源管理等相关专业
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2名
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（1）全日制本科及以上学历
（2）年龄30周岁以下，3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘调配、员工管理、薪酬福利、绩效考核、各项社保申报等人力资源管理工作 (优秀者可适当放宽）
（3）具有较强的组织能力和沟通协调能力，较强的逻辑能力和执行能力
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二、报名方式：网络报名初审过后电话通知现场审验
联系电话：0635-2122117 邮箱：lcptc_2117@126.com
三、审验地点：聊城公交集团人事处（聊位路165号，市区乘26路车可达）
四、审验材料：本人身份证（原件、复印件）、毕业证（原件、复印件）、相关证书（原件、复印件）、近期免冠一寸照片3张、打印应聘简历一份（A4纸、宋体、4号字）。
审验材料作为存档材料，不再退回请谅解。