聊城市财信投资有限公司是经市政府批准注册成立的市属国有企业。因业务需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘工作人员，现委托聊城市三实人力资源服务有限公司负责此次招聘工作，并将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具有招聘岗位所需的学历及专业等岗位要求。
（三）具有良好的思想政治素质和良好的道德品行,无违法违纪行为。
（四）身体健康，无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准。
有下列情形之一的人员不得报名：刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
二、招聘人员数量及要求
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公司
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部门
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岗位
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人数
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学历
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专业
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年龄
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岗位要求
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聊城市财信投资有限公司
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计划财务部
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部长
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1
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专科及以上
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财务会计
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50周岁以下
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在国企担任或曾经担任财务负责人的优先考虑
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投融资管理部
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部长
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1
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本科及以上
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经济、管理
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50周岁以下
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在金融企业担任或曾经担任投融资部门负责人的优先考虑
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聊城市晟源水利建设发展有限公司
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综合部
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一般工作人员
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1
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本科及以上
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文秘、中文
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35周岁以下
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有机关、事业、国企单位办公室工作经历者优先考虑
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投资部
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一般工作人员
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2
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本科及以上
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金融、会计
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35周岁以下
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有银行信贷业务或其他企业投融资管理工作经历者优先考虑
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项目管理部
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一般工作人员
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2
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本科及以上
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工程类
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35周岁以下
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3年以上工作经验；有招投标工作经验者优先考虑。
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聊城财瑞建设发展有限公司
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综合部
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一般工作人员
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2
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本科及以上
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专业不限
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35周岁以下
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5年以上国企或事业单位工作经验者优先考虑
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工程部
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一般工作人员
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1
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本科及以上
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土木工程
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30周岁以下
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有5年以上工程施工管理工作经验
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聊城市财润置业有限公司
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综合部
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工勤
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1
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中专及以上
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专业不限
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30周岁以下
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有10年以上驾驶经验
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计划发展部
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部长
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1
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本科及以上
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建筑工程
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45周岁以下
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15年以上相关工作经验；具有中级职称、一级建造师等证书优先考虑
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人力资源部
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一般工作人员
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1
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本科及以上
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专业不限
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30周岁以下
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聊城市财信融资担保有限公司
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财务部
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一般工作人员
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1
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本科及以上
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会计、经济管理
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40周岁以下
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5年以上会计从业经验；
有事业、国企任职经历者优先考虑
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业务部
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一般工作人员
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1
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本科及以上
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经济类
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30周岁以下
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聊城市财信新动能基金管理有限公司
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投融资部
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一般工作人员
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2
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本科及以上
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金融、会计
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35周岁以下
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有银行、金融企业工作经历者优先考虑
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法务部
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一般工作人员
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1
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本科及以上
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法律
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40周岁以下
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有律师证并有国有企业法务工作经历者优先考虑
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聊城市财信城市发展有限公司
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财务部
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副经理（会计岗）
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1
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专科及以上
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会计
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45周岁以下
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10年以上工作经验，银行计财相关部门总经理职务或大型国企财务主管职务及以上职务者优先考虑
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副经理（融资岗）
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1
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本科及以上
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会计、金融
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35周岁以下
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5年以上银行信贷、投行融资，3年以上部门主管从业经历者优先考虑
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一般工作人员（融资岗）
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1
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本科及以上
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专业不限
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35周岁以下
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5年以上金融监管部门或银行信贷、投行从业经验者优先考虑
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开发部
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副经理
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1
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专科及以上
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专业不限
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45周岁以下
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10年以上房地产公司项目开发策划以及销售经验，担任过总经理职务优先考虑
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一般工作人员
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1
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专科及以上
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工程类
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35周岁以下
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5年以上执业经验，有房地产开发或房地产监管部门工作经验者优先考虑
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综合部
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副经理
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1
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本科及以上
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专业不限
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35周岁以下
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5年以上银行或事业单位从业经验，任职单位相关部门主管职务优先考虑
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四、报名方式：现场报名
报名时间：2019年07月12日-2019年07月18日17:30结束（受理时间8:30-12:00；14:00-17:30，周日不受理）
现场地点：星光大厦七楼709室（东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼）
五、资格审查
（一）现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学籍报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。
（二）资格审查。报名结束后，将对报考人员资格进行集中审查。
（三）核发准考证。对资格审查合格者，电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取，逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。
应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。（温馨提醒：聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。）
六、聘用程序
（一）闭卷笔试。
笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识，满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。
根据笔试成绩由高到低按需求人数比例1:2，确定进入面试范围的人员；达不到面试比例，按实有考生进行面试。
（二）组织面试。
采取结构化面试，满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。
按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序，按需求人数的1:1的比例进入考察体检环节。
（三）考察体检。
对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
（四）决定聘用。
根据考察体检情况，决定聘用人员。
七、薪酬待遇
1、根据公司工资标准确定基本工资，绩效工资由公司自主确定发放。公司按照有关规定为其办理入职手续，缴纳“五险一金”,试用期3个月，试用期考核不合格的，取消录用。
2、本公司不招收兼职人员。所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。
八、其他
（一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
（二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。
（三）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
咨询电话：0635-8325199 联系人：宋老师
聊城市财信投资有限公司
2019年07月12日