聊城鑫瑞投资有限公司，是经聊城江北水城旅游度假区管委会批准成立的国有企业，自2017年1月1日独立运营以来，业务逐步理顺，各项工作逐步展开，随着业务的快速发展，人员已不能满足现有工作的需要。根据公司下一步的发展和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘简章公告如下：
一、招聘原则：
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围和条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘岗位、人数及条件：
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部门
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岗位
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数量
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任职资格
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管理人员
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副总
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1
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1、在房地产开发行业内有10年以上工作经验，并担任副总不低于5年；
2、负责累计超过20万平方米的项目开发、建设、管理工作；
3、年龄要求45岁以下；
4、大学本科及以上学历；
5、有相关专业中级以上职称，熟悉开发及项目管理，等业务；
6、有相关专业国家注册类证书及高级职称的，优先考虑并适当放宽条件。
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管理人员
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副总
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1
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1、在金融行业内有10年以上工作经验，并担任中层以上职位不低于5年；
2、年龄45岁以下；
3、全日制大学本科及以上学历；
4、有相关专业中级以上职称，熟悉各类投融资业务，有较强的人际沟通能力和管理经验；
5、有相关专业国家注册类证书的，优先考虑并适当放宽条件。
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工程项目部
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项目经理
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1
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1、在建设行业内7年以上工作经验；
2、建设类相关专业，大学本科学历；
3、中级以上职称；
4、年龄40岁以下；
5、有相关专业国家注册类证书及高级职称的，优先考虑并适当放宽条件。
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工程项目部
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项目经理
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1
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1、在水利农业行业内7年以上工作经验；
2、水利农业类相关专业，大学本科学历；
3、中级以上职称；
4、年龄40岁以下；
5、有相关专业国家注册类证书及高级职称的，优先考虑并适当放宽条件。
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工程项目部
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造价人员
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1
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1、本行业内5年以上工作经验；
2、年龄35岁以下；
3、大学本科学历，有初级职称，熟悉相关业务；
4、有本专业中级以上职称或国家注册类证书的可优先考虑并适当放宽条件。
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审计
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审计人员
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1
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1、本行业内5年以上工作经验；
2、年龄35岁以下；
3、大学本科学历，有初级职称，熟悉相关业务；
4、有本专业中级以上职称或国家注册类证书的可优先考虑并适当放宽条件。
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法律
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法务人员
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1
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1、本行业内5年以上工作经验；
2、年龄35岁以下；
3、大学本科法律专业，熟悉相关业务；
4、通过司法考试的，可优先考虑并适当放宽条件。
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财务部
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财务人员
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1
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1、本行业内5年以上工作经验；
2、年龄35岁以下；
3、大学本科学历，有初级职称，熟悉相关业务；
4、有本专业中级以上职称或国家注册类证书的可优先考虑并适当放宽条件。
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工程管理部
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工程管理人员
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1
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1、本行业内5年以上工作经验；
2、年龄35岁以下；
3、大学本科学历，有初级职称，熟悉相关业务；
4、有本专业中级以上职称或国家注册类证书的可优先考虑并适当放宽条件。
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综合管理部
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综合管理
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1
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1、考取C1驾照5年以上；
2、年龄35岁以下；
3、专科学历以上，熟悉相关综合管理业务；
4、退伍军人优先考虑并适当放宽条件。
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四、报名方式
报名方式：现场报名。
报名时间：2018年1月31日8：30-2018年3月1日17：00
报名地点：聊城市三实人力资源服务有限公司(星光大厦七楼707室,东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼）
五、资格审查
应聘者现场填写个人简历，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学历验证报告1份，1寸免冠照片3张。要求工作经验的岗位，需提供单位社保缴费证明或能证明工作经历的相关材料，审核原件，留存复印件。
应聘人员要仔细阅读《简章》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。
六、聘用程序
(一)闭卷笔试。
公共基础知识及各岗位的专业知识，满分100分。
笔试时间和地点以《准考证》为准。按照所报职位笔试成绩由高到低排名的顺序，按需求人数比例进入面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。
(二)组织面试。
采取结构化面试，满分100分，考生由同一评委组负责面试。按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。
面试具体时间和地点：电话通知。
(三)考察体检。
对拟聘人选进行考察体检，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
(四)决定聘用。根据考察体检情况，决定聘用人员。
七、薪酬待遇
1、聘用人员根据度假区管委会事业人员标准，确定工资待遇，试用期三个月，试用期后公司为其缴纳“五险一金”。
2、单位不招收兼职人员，所有聘用人员，须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。
八、其他
1、应聘人员往返交通、食宿等费用自理。
2、联系方式：0635-8325199（王老师）；0635-8368516（宋老师）
聊城鑫瑞投资有限公司
二0一八年一月二十九日