一、公司简介
聊易（山东）网络信息科技有限公司成立于2015年，是一家聚焦创业孵化运营、人力资源服务和企业管理咨询服务于一体的数字化服务型高新技术企业。
先后荣获科技型中小企业、山东省创新型中小企业、山东省小型微型企业创业创新示范基地、山东省中小企业公共服务示范平台等荣誉，并担任聊城市创业孵化联盟会长单位、
聊城市高校毕业生就业见习基地、聊城市数字经济协会副会长单位、聊城市人力资源服务业领军企业、聊城市人力资源服务诚信承诺服务机构等重要角色，深受行业认可和社会赞誉。
二、招聘背景
根据公司发展规划重点项目（企业人力资本智能化管理和服务平台）实施要求以及总经办部门职责要求，为确保高质量完成公司发展目标，结合公司“以品德定取舍、以能力定岗位、
以贡献定薪酬”的用人宗旨和“有思想、有精神、有学识、有技能”的育人宗旨，现面向社会招聘和培养聊易“精于业、诚于心、品于行”的青年人才与公司携手共进。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守国家法律法规和相关政策规定，征信良好，无任何违法违纪违规等不良记录；
(二)具有良好的职业操守、较强的学习能力、抗压能力、组织协调能力和团队合作精神，品行端正，敬业爱岗，具备适应岗位正常开展工作的身心健康素质条件；
(三)具有全日制本科及以上学历并具有2年及以上相关工作经验；
(四)具备履行岗位职责的能力，能满足岗位的基本要求、能力要求和其他相关条件；
(五)年龄应在25周岁以上和40周岁以下（1985年3月以后出生）；
(六)有以下情形者不得应聘：
1.因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
2.在各级国考、公务员和企事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员；
3.因违纪违法被解除劳动合同人员；
4.有恶意失信行为被依法纳入失信人员名单尚未撤销人员；
5.其他不适宜担任本职位的情形。
四、招聘岗位和要求
（一）总经理助理（2人）
1.岗位职责
（1）日常事务管理：安排总经理的日程、会议记录、内部活动组织、文件起草与归档；
（2）跨部门协调：作为总经理与其他部门之间的桥梁，确保信息准确传递；协调各部门工作确保各项任务顺利推进；
（3）项目支持：参与关键项目的推进，追踪进展并及时反馈；
（4）数据分析与报告：汇总业务数据，编制分析报告，为决策提供支持；
（5）公司安排的其他相关工作。
2.任职要求
（ 1）专业要求
文秘、行政管理、工商管理、汉语言文学、市场营销等相关专业，在校期间有相关社团活动组织经验或担任学生干部者优先考虑。
（2）能力要求
①分析判断能力：能够对各种信息进行收集、整理和分析，为总经理提供有价值的参考意见，协助总经理做出正确的决策；
②应变能力：具备较强的应变能力，能够在面对突发情况或紧急任务时保持冷静，迅速做出反应，并采取有效的措施加以解决；
③商业敏感度：了解行业动态，提供有价值的建议，从战略角度思考问题，支持公司长期发展；
④有驾照且能开车、形象气质佳，具备良好的商务礼仪。
3.薪资范围：6000-10000元；
（二）软件产品经理（2人）
1.岗位职责
（1）产品规划与设计：产品愿景与路线图制定，功能设计与原型制作；
（2）市场调研与需求分析：分析市场趋势、竞争对手和用户需求，用户研究；
（3）需求管理与项目管理：需求收集及优先级评估，制定项目计划并跟踪进展；
（4）产品发布与生命周期管理：制定详细的产品发布计划，发布后进行跟踪，收集用户反馈，及时解决上线后出现的问题；
（5）数据分析：监控产品关键指标（KPI），分析产品表现，基于数据分析，做出产品决策和优化建议；
（6）文档编写：产品文档编写，报告撰写；
（7）预算管理：预算制定，资源分配。
2.任职要求
（1）专业要求
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、人工智能、数据科学与大数据技术等相关专业。
（2）能力要求
①市场调研与产品战略规划：制定产品愿景、战略和路线图；熟悉市场分析、竞品分析和用户需求调研方法；具备商业敏感度，能够平衡用户需求与商业目标；
②熟悉软件开发流程：熟悉开发流程（需求分析、设计、开发、测试等）并能够独立负责协调跟进开发中每一个环节；
③需求分析与项目管理：多渠道收集需求并进行分类、优先级排序；熟练使用产品设计和管理工具，编写详细的产品需求文档（PRD）；制定详细的项目开发计划，
定期跟踪开发进度、解决开发过程中遇到的问题；识别项目风险，制定应对策略；
④产品架构设计：确定产品的核心功能和辅助功能，构建完整的产品功能框架；与设计师合作创建产品原型；从整体上把控用户体验；
⑤资源协调与管理：协调开发、测试、市场、运营等多个部门的资源，确保项目顺利推进；了解客户需求，解答客户疑问，收集客户反馈；合理分配产品开发和推广的预算，控制成本；
⑥驾照要求：有驾照且能开车。
3.薪资范围：6000-8000元；
（三）UI设计师（2人）
1.岗位职责
（1）视觉设计与交互设计：界面设计，设计规范制定；交互流程设计，原型制作；
（2）用户体验优化：用户研究，参与或组织可用性测试；
（3）设计文档与交付：编写详细的设计文档，将设计文件和相关资源交付给开发团队；
（4）项目管理：合理安排设计任务，根据项目需求调整设计任务的优先级，确保按时交付；
（5）关注设计趋势：关注设计行业的发展趋势，将新的设计理念和技术应用到实际项目中。
2.任职要求
（1）专业要求
设计类、计算机科学与技术类、艺术类等相关专业。
（2）能力要求
①视觉设计与交互设计：掌握色彩、排版、图标设计等，确保界面美观；合理规划界面元素，提升用户体验；确保设计与品牌形象相符；
了解用户需求和行为，设计流畅的用户交互流程；
②设计软件操作：熟练掌握如Adobe XD、Sketch、Figma、photoshop等专业的UI设计软件；掌握Axure、InVision等原型设计工具；熟悉Zeplin、Abstract等团队协作工具；
掌握跨设备界面设计；能设计简单的 交互动画；
③前端技术基础：了解HTML、CSS和JavaScript等前端技术的基本概念；
④项目管理与问题解决：合理安排时间，按时交付；根据项目需求调整设计优先级；运用设计思维解决复杂问题；通过测试发现并解决设计问题。
3.薪资范围：5000-7000元；
（四）人力资源市场开拓高级专员（4人）
1.岗位职责
（1）市场调研与分析：负责人力资源市场调研，分析市场趋势，为公司提供人力资源市场开发策略和建议；
（2）项目管理：围绕人力资源外包服务、培训发展服务、管理咨询服务等项目进行实施规划，包括项目投标文件制作、项目实施方案制定等，确保项目落地；
（3）业务开拓：积极开拓新客户，维护老客户关系，推广公司人力资源服务产品，增加公司市场份额；
（4）商务谈判：与客户进行商务谈判，制定合作方案，签订合作协议，确保项目的顺利实施；
（5）客户关系管理：负责建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。
2.任职要求
（1）专业要求
人力资源、工商管理、市场营销等相关专业。
（2）能力要求
①熟悉人力资源市场动态和竞争态势，具备敏感的市场洞察力和分析判断能力；
②具备较强的市场开拓和公关能力，能够拓展新的业务领域和客户资源；
③具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧，能够有效处理客户关系；
④具备扎实的文字功底和材料撰写能力，能够高效撰写各类商务文件、市场分析报告、公关文案及业务拓展计划，为团队决策和业务推进提供有力支持；
⑤有驾照，会开车人员优先录用。
3.薪资范围：4000-8000元；
五、福利待遇
公司招聘人员统一享受五险+餐补+话补+交通补助+节日福利等公司待遇。
六、招聘程序
本 次公开招聘遵循公平、公正、公开的原则，严格按照以下程序进行：
(一) 公开报名
1.报名时间：2025年3月27日开始报名。
2.报名方式：请应聘者投递个人简历，同时准备身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学籍验证报告、驾驶证（如岗位需要）及相关资格证书的扫描件，
一并打包发送至指定邮箱：lijinming@liaoyikeji.com。邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
(二)资格审查
报名结束后，公司将对应聘者提交的资料进行初步审查，符合条件者将进入下一轮面试环节。请确保提交的资料真实、完整、有效。
(三)面试
面试时间、地点及方式将通过电话或邮件形式通知通过资格审核的应聘者。请保持通信畅通，及时查收邮件。
(四)录用
根据面试结果，公司将择优录用，并通知录用人员办理入职手续。
七、注意事项
应聘人员应仔细阅读本公告内容，确保所填报的信息真实、准确、有效。任何信息填报不实、模糊或弄虚作假的行为，一经查实，将立即取消应聘资格。
招聘流程中的相关通知及信息更新，将通过邮件或电话形式联系，请保持关注。
八、联系方式
如有任何疑问或需进一步了解招聘信息，请联系：
张经理：18596352007
李经理：18596352623
聊易（山东）网络信息科技有限公司
2025年4月2日