10月19日，聊城市人才资源统计调查视频会议在市人力资源和社会保障局10楼视频会议召开。会议收看了山东省委组织部、省人社厅对全省人才资源统计调查视频会议，对全市人才资源统计调查工作做出部署。全市人才资源统计调查成员单位负责同志及具体负责人，市人社局人才相关科室单位负责同志，各县（市、区）、市属开发区组织、人社、财政、统计、民政等相关部门负责同志及具体工作人员200余人参加。

按照省人才工作领导小组的统一部署，从今年10月份开始，在全省范围内开展人才资源统计调查。本次调查是在全省范围内开展的第一次全口径、实名制大规模调查。山东省乃至人才工作有史以来的第一次，是深入贯彻落实科学发展观、落实省委、省政府人才强省战略，做好“十三五”时期人才工作的需要，是人才工作的一项重要基础性工作，任务艰巨、责任重大、影响深远。

会议对全市人才资源统计调查工作做出部署，明确组织部门统筹协调各部门做好人才资源统计调查工作，并会同人社部门做好党政人才资源统计工作。人社部门牵头做好全口径的企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才统计调查工作。财政部门负责人才资源统计调查专项经费及时到位。统计部门协助做好非公有制经济领域人才资源统计调查。民政部门牵头做好社会工作人才资源统计调查。农业部门协助做好农村实用人才统计调查。国资部门协助做好公有制经济领域企业人才资源统计调查工作。金融办协助人社部门，并督促本区域内金融单位做好人才资源统计调查。国税、市地税、工商等部门协助人社部门，并督促非公有制经济领域企业做好人才资源统计调查。整个调查及数据汇总工作于11月底前完成。

会议强调人才资源统计调查工作，涉及范围广，参与部门多，技术要求高、工作难度大。各级人才工作领导小组和各有关部门要尽快落实人员、落实资金、迅速行动、扎实开展。要明确任务职责，各司其职，各负其责，通力协作，密切配合。要科学制定具体调查工作方案，根据调查任务，科学确定调查的方法、步骤、时限和具体责任单位及人员，充分考虑调查过程中可能出现的困难和问题，健全督促工作机制和相应措施。要确保数据质量，树立依法普查理念，严格遵循《统计法》，保证调查对象依法提供客观真实数据。要强化工作保障，落实调查经费，保证及时到位、专款专用。加强宣传发动，充分利用报刊、广播、电视和互联网等媒体，开展有针对性的宣传活动，为调查顺利开展营造良好舆论氛围。