想工作时好好工作，累了就稍作歇息，偶尔外出度个假放松心情。美国公司总有很多方法放慢工作节奏，以达到事半功倍的效果。法国媒体《Marie Claire》总结了6大放慢工作节奏的方法，助员工轻松工作，公司效率翻番。

　　1.宽松的时刻表

　　我们称之为“只问结果的工作环境”，这种管理模式为员工留出了自由的空间，只要他们能取得成绩，其余时间由自己支配。不必每天出门，即便有很多会议也不强制出席。15%的美国公司已采用了这一模式，员工的工作效率提高了40%。

　　2.有预期地调整工作行程

　　为了使员工不被行程束缚，一些公司领导者提前6小时通过邮件通知员工第二天的工作安排。当员工获悉相关安排后，就可以空出时间做其他事情。这对员工工作十分有利，也让他们能自己掌握工作节奏。

　　3.隔绝式早餐

　　封闭式早餐，即没有广播、没有报纸、没有电视、没有电话、没有网络。一个真正安静的环境，从早上开始拒绝信息污染。

　　4.工作免打扰系统

　　谁没想过能集中精力好好工作而不被打扰？这是一家网络应用公司总裁在公司实施的一套方法，以防工作时受到干扰。在一段确定的时间内，没有人能打扰正在工作的员工。当然，若他自己能在规定时间内完成工作，情况就不一样了。

　　5.不可延迟的假期

　　不管情况多么紧急，永远不要延迟假期。这是美国一家社会组织提出的建议，该组织最近创立了一天假期，目的是提醒员工假期的重要性。信息中提到：每年提前计划外出度假三次，真正享受假期。如果你没有做到，是因为你所在的公司有问题。

　　6.工作行程信息共享

　　这一方法在加利福尼亚很多公司应用广泛，有利于在工作安排完全透明的基础上，使员工能掌握自己的时间。其他员工不至于逾界占领你的私人时间、控制你的工作节奏。