据了解，2015年新春伊始，聊城市人才交流服务中心于2月25日至3月1日在人才大厦二楼招聘大厅举办了为期5天的公益性大型综合类现场招聘会。260余家招聘单位为求职者们提供了4500个招聘岗位，约3500名求职者进场寻找到了“新东家”，达成就业意向。

福利成企业“抢”人利器

尽管新年的余味未尽，而新春招聘会却一派热闹景象。2月28日上午9点左右，记者来到聊城市人才大厦时看到，招聘现场人头攒动，不少招聘企业被求职者围得里三层外三层。和以往主动权掌握在企业手中不同的是，现在不少求职者对薪酬福利和个人发展都有更高的要求，企业为了吸引优秀员工，也不惜重本。双休、餐补、年终奖等福利几乎成为企业招聘时的“标准配置”。

“对于很多求职者来说，除了国家法定的五险一金政策，奖金、双休等都很有吸引力。”一家教育机构的招聘负责人说，他们打算招5人，很多求职者都会主动问起公司的福利待遇，所以在招聘时专门把福利写在显眼位置。

先就业再择业成普遍心态

记者在招聘会现场看到，前来应聘的多为刚刚迈出校园的毕业生。毕业于省内某大学的小王，学的是机械设计制造及自动化专业，他在招聘会场走一圈后，发现自己的专业很受欢迎，“我应聘了好几家企业的机械岗位，希望找一份专业对口的工作，使自己学了四年的机械专业知识能有所发挥。”

从招聘会现场看，此次招聘会供需双方更务实。除了企业需要年轻大学生注入“新鲜血液”外，应届毕业生们也普遍树立了先就业再择业的观念，相较于工资待遇，企业文化、个人成长空间成为他们关注的重点。现场一家生物有限公司相关负责人说：“单位并不介意求职者是否具有较强的专业经验，只要脚踏实地、有上进心，我们可以为求职者进行全方位培训，并提供发展平台。”

招聘数据看就业新走向

据了解，本次招聘会共有260余家招聘单位进场招聘，涉及制造业、批发零售业、计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、教育业等多个行业的招聘单位，招聘集中在销售、出纳、办公室文员、会计等工种，共提供招聘岗位4500余个，为近5000位劳动者提供免费咨询服务。聊城市人才交流服务中心的相关负责人告诉记者，用人单位的招聘理念逐渐发生变化，像销售及服务类岗位，对求职者的阅历和资历更加关注，对学历的要求却逐渐弱化。“从本次招聘会的数据就可以看出，用人单位对学历要求有所降低，专科及以上学历的岗位占总数的34.4%，本科及以上学历的岗位占总数的9%，中专及以上学历的岗位占总数的14%。”