关于在全市范围开展人才需求调查的通知
各县（市、区）委组织部、县（市、区）人社局、市直各部门、各有关企业：
为加快实施人才强市战略，认真贯彻全市人才工作会议精神，扎实抓好会议精神和人才规划的全面落实，根据市委、市政府的要求，经中共聊城市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，拟近期在全市范围内开展一次近两年高层次人才需求大调查，为外出招聘高层次人才做好前期准备工作。现就有关事项通知如下：
一、高度重视，进一步明确开展人才需求调查的目的和重要意义
引进高层次人才，是大力实施人才强市战略的重要举措。有计划、有组织地吸引高层次（海外）人才来聊工作，对于更好实施人才强市战略，推动全市经济社会又好又快发展具有重要意义。此次开展全市人才需求大调查，全面掌握高层次人才需求状况，是为党委、政府提供人才工作决策依据和提高客观调控能力的需要，是为下一步有针对性地做好赴外引进人才工作的重要基础，是适应社会发展的需要。当前，我市已进入加快发展的关键时期，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，把聊城建设成为实力强大、人民富裕、社会和谐、生态良好的现代化城市，迫切需要开发和用好高层次人才资源。各级各部门必须牢固树立人才资源是第一资源的观念,切实增强责任感和紧迫感，进一步解放思想，健全体制机制，完善政策措施，认真做好这次全市人才需求大调查工作，要深入调研，科学分析，客观、全面、真实地掌握全市人才需求状况，切实为市委、市政府决策提供重要依据。
二、认真组织，突出重点，明确调查的范围、内容
我市引进高层次人才的指导思想是：以科学发展观为指导，大力实施人才强市战略，紧紧围绕我市关于“西进东出”的发展格局和“桥头堡”战略位置以及建设生态型强市名城总体目标，以转变经济发展方式、调整经济结构为重要内容，着力打造“一五二”产业基地，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、我市经济社会发展紧缺急需的高端创新创业人才。
此次高层次人才需求调查的范围主要是聊城市直及各县（市、区）以交通装备、电子信息、机械制造、新能源、新材料、生物医药、铜铝产业、石油化工、食品饮料、新型建材、数控设备、现代物流等产业为主的规模以上重点工业企业和事业单位。需求计划所指高层次人才标准按照《聊城市“533高端人才引进计划”实施意见》确定。
高层次人才需要调查工作应突出重点，围绕我市经济社会发展的急需，重点调查需要引进的高层次创业人才和创业团队，引才与引智结合，以服务经济社会发展为出发点和落脚点。
三、加强领导，深入调研，确保调查数据质量
各级各部门要把高层次人才引进工作作为贯彻党管人才原则、落实人才强市战略的重要抓手，统一思想，形成合力，扎实推进。在市人才工作领导小组的指导下，成立聊城市海内外高层次人才引进工作小组，建立起组织部门牵头抓总、统筹协调，人事、科技、财政等各职能部门分工负责，各有关部门密切配合，社会力量广泛参与的工作格局，切实形成工作合力，优化环境，扎实做好高层次人才需求的调查摸底工作，确保调查数据质量。
四、做好高层次人才需求调查的具体要求
（一）报送内容。主要是聊城市直及各县（市、区）企事业单位2011年拟引进海内外高层次人才需求计划。
（二）报送方式。各县（市、区）人才交流服务中心、市直事业单位主管部门统一组织上报，市直企业直接上报。
（三）报送时间。各单位按要求认真填写《引进海内外高层次人才需求登记表》、《引进海内外高层次人才需求汇总表》（在聊城人才网和聊城人事信息网下载并加盖公章，连同电子版于12月8日前报聊城市人才交流服务中心（聊城市东昌东路66号）。
2011年引进海内外高层次人才需求计划报送工作，是按照市委、市政府关于进一步加强人才引进工作的部署要求进行的，事关我市实施人才强市战略大局，请各级、各部门（单位）高度重视，兼顾高层次人才近期需求和长远需求，精心组织，认真填报，确保做到全面、真实、准确，务必按时上报。市人力资源和社会保障局将对报送的需求计划进行综合统计、分析和筛选，编制发布《聊城市2011年引进高层次人才需求目录》，作为下一步引进海内外高层次人才的主要依据和今后几年我市研究制定人才工作政策和规划的重要依据。
联系人：侯长宏 张丽芳
联系方式：0635-8225002
传真：0635-8213566
聊城人才网www.lc-rc.com
聊城人事信息网www.lcrs.gov.cn
邮箱：lc-rc@sohu.com
附件：
1《引进海内外高层次人才需求登记表》
2.《引进海内外高层次人才需求汇总表》
中共聊城市委组织部
聊城市人力资源和社会保障局
二〇一〇年十月二十六日
高层次人才需求登记表.xls
高层次人才需求汇总表.xls