3月11日，市人才交流服务中心召开专门会议，就在全市开展2010年引进海内外高层次及其他各类人才需求调查工作进行动员部署。各县（市、区）、经济开发区人才中心主任及市直相关部门工作人员参加了会议。

    会议听取了各县（市、区）、经济开发区人才中心主任所作的近期工作汇报，宣读了《关于报送2010年引进海内外高层次及其他各类人才需求计划的通知》（聊人社字[2010]12号），并就人才需求调查工作中的注意事项、阶段任务等做了重点强调。

    人才交流服务中心副主任谢兴江到会并讲话，他指出，各县（市、区）人才中心各具特色，工作越来越成熟，思路越来越清晰，成效越来越显著。人才需求调查通知是以市人力资源和社会保障局名义出台的第一份文件，党组书记、局长任之燕对这项工作给予高度重视，他要求尽快落实文件精神，特别是为我市铜铝产业、机械制造等100个重点项目、30个重点推进项目和两个“千亿产业园”建设提供强有力的人才保障和智力支持。

    谢兴江主任对参会人员提出三点要求：一是高度重视，加强领导。各级各部门负责人要积极响应市委、市政府开展“全面提升年”活动的号召，充分认识引进高层次人才工作对于区域经济社会发展的重要推动作用，进一步扩大引才视野，面向全国、放眼世界，吸引海内外优秀人才来我市创业；强化领导，健全组织，责任到人，确保引才工作有序推进，取得扎扎实实的成效。二是结合实际，制定计划。各单位要根据2010年度引进高层次人才实际需求，抓紧研究本单位、本系统引才工作，明确总体目标、细化岗位需求、做出使用安排，制定切实可行的引才计划。三是精心组织，尽早填报。各单位要认真组织填报人才需求调查表，并于3月20日前将有关文字材料和电子格式文件报送报市人才交流服务中心人才流动科。

    会议强调，各县（市、区）、经济开发区人才中心要贯彻落实市委市政府“全面提升年”的要求，完善人才服务措施、构建人才服务平台，积极营造春天般的人才环境。