2月25日上午，聊城市人力资源和社会保障局局长任之燕在副局长刘婧、办公室主任周忠伟的陪同下视察了市人才市场、人才服务中心和考试中心办公区。

      适逢我市春季大型人才招聘会，任之燕局长首先来到位于二楼的人才市场，在企业招聘摊位前与招聘人员、求职人员进行交流，了解招聘岗位、需求计划、薪金等情况并广泛征求对就业工作的意见建议。随后任之燕一行又视察了人才服务大厅、流动人员档案室、监控室、人事考试标准化考场等。陪同视察的人才交流服务中心副主任谢兴江向任局长介绍人才市场运作及企业人才招聘情况，详细汇报人事代理、人才招聘、人才流动、毕业生就业指导等服务项目的操作流程。

      在听取了谢主任的简要汇报后，任局长对人才交流服务中心所做的各项工作给予高度评价和充分肯定。同时，任局长对人才交流服务中心下一步工作的开展提出三点殷切期望：第一，要开创性地做好人才工作。他强调，人才是第一资源，人才工作是做好其他工作的基础，我市人才工作一定要解放思想，拓宽思路。一是要考虑如何留住人才，用感情留人，用事业留人，用待遇留人，营造人尽其才、才尽其用的良好环境，打造春天般的人才环境；二是要考虑如何培养人才。目前，农村和基层人才工作重要的是如何盘活现有的人才存量，通过多种方式，培养出一批农村和基层急需的实用人才；三是要做好人才引进工作，要研究出台几条实在的政策，吸引一批我市急需的高层次人才和稀缺人才，开辟人才“绿色通道”。你们编制《聊城市人才需求目录》这个做法很好，为我市引进紧缺人才做了基础性的工作；四是要做好人才交流工作，促进人才的合理流动，改善人才结构，提升人才创新活力；五是要围绕服务我市重点产业、重点企业，用发展的眼光和战略的高度建设好人才市场，用市场配置人才。第二，要稳步推进自身建设。目前，人事、劳动两部门合并，人才工作在自身改革的时候，要真正做到人心不乱，工作不散，干劲不减，要有大局观念、责任意识，确保我市劳动人事体制改革平稳推进。第三，要响应市委、市政府号召，牢固树立“多做雪中送炭事情”的理念，广开门路，不断拓宽就业渠道，拓展服务内容，改进服务方式，想千方、设百计，为促进大中专毕业生和各类人才就业作出新的更大的贡献。